Construire ensemble un environnement inclusif

Plongez au cœur de nos initiatives en matière de DEI.

L'importance du DEI

C'est très simple: vous voulez être plus performant? La solution: construire des équipes diverses, en particulier plus de femmes (au moins 30%) à tous les niveaux hiérarchiques et développer ensemble (femmes et hommes) un environnement inclusif.

L'intelligence collective est alors plus élevée (Woolley and Malone - 2011). Les entreprises avec plus de femmes dans les rôles de direction sont plus susceptibles d'améliorer la dynamique de l'équipe ainsi que la productivité (Catalyst - 2020).


Nos services DEI

Programme "Direction Egalité"  : en collaboration avec l'ASFI (Association Suisse des Femmes Ingénieures), développer un environnement inclusif dans l'univers de la Tech.
Programmes sur mesure : solutions DEI personnalisées pour vos leaders et vos employés, de la formation sur les biais inconscients à des programmes complets de transformation culturelle.
Coaching en leadership : utilisation d'outils psychométriques tels que WAVE pour développer les compétences du leadership dit androgyne (authentique et inclusif) sous forme de coaching personnalisé.

Success stories

Découvrez comment nos programmes DEI ont transformé des organisations, en créant des environnements où chacun se sent valorisé, écouté et être fortement impactant!

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PROGRAMMES DEI

Programme
«Direction Egalité»
Ce programme est fait pour les entreprises dans les domaines technologiques et bancaires pour développer une culture inclusive et ainsi soutenir le recrutement, la rétention et le développement des femmes.
Le programme est lancé chaque année avec 5 entreprises (prochaine cohorte à l'automne 2024). 5 femmes ambassadrices et 5 hommes ambassadeurs ainsi que votre équipe dirigeante sont embarqués dans 7 modules sur un parcours de 9 mois à un an garantissant un changement pragmatique et efficace. Un des modules se déroulera dans votre propre entreprise.
Le programme est financiérement attractif car il est en parti subventionné par le Bureau Fédéral de l'Egalité. Les entreprises participantes versent une contribution à l'ASFI.

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Programme sur mesure
Comme vous avez des besoins spécifiques dans votre parcours DEI, je vous propose un programme sur mesure (cela peut aller d'une simple formation sur les biais inconscients à un programme complet pour l'ensemble de vos employés). Demandez un devis spécifique.

Mais quels sont mes "plus"?
Spécialisée dans le changement de culture depuis plus de 20 ans, je garantis un changement progressif, pragmatique et durable.
TOUS les employés sont impliqués, pas seulement les femmes, car le changement ne peut se faire que si nous sommes TOUS conscients du problème et que nous agissons TOUS en conséquence.
Citons Lord Kelvin, « Si vous ne pouvez pas le mesurer, vous ne pouvez pas l'améliorer », je fournis donc un système de mesure pour mesurer l'impact du notre programme.
et je e suis entourée d'une excellente équipe d'experts!

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Coaching en leadership inclusif
Vous êtes un nouveau manager ? ou vous souhaitez développer un environnement inclusif ? Je suis là pour vous coacher dans un minimum de 5 sessions ou plus.

Voici les 4 étapes principales :
Se comprendre soi-même avec l'évaluation psychométrique Best-In-Class WAVE (Saville Assessment test)
Comprendre chacun des membres de votre équipe. Ensemble, nous mettons en place votre en utilisant les meilleures pratiques d'un leadership dit androgyne.
Vivez votre vision avec votre équipe. Nous engageons les membres de votre équipe à être autonomes et hautement motivés.
Construire une équipe performante, l'étape finale pour aller plus loin.
Coaching à partir de 5000 CHF incluant le Kick off, Debrief, et 5 sessions de 1h30 de coaching.

À partir de 5000 CHF

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